Warum brauchen wir einen Bundesverband Vereinbarkeit? Mit Nicole Beste-Fopma
3 Fakten über dich Ich bin Feministin durch und durch. War ich schon als ich noch zur Schule ging. Ich werde bald Oma und platze
Mitarbeiter-Bewertungen sind ein Geschenk – mit Nina Zimmermann
Viele Unternehmen haben eine riesige Angst vor ihnen – Online- Bewertungen. Warum diese allerdings eine unglaubliche Chance in Sachen Employer Branding sind und ein hilfreiches
Isabel Grupp – Individuelle Lösungen für mehr Vereinbarkeit
Isabel habe ich auf meinem Event bei Westwing im November 2024 kennenlernen dürfen und bin sehr dankbar für diese Begegnung. Sie trägt als Kind einer
4 kids und Vollzeit – wie geht das Sabine?
3 Fakten über dich Gesprächsdenkerin (im Gespräch kommen mir die besten Ideen) Nachtisch über Hauptgericht (ich liebe Süßigkeiten über alles) Lifelonglearnerin (bin und bleibe immer
Wieso wir über Rentenlücken sprechen müssen – mit Natascha Wegelin von Madame Moneypenny
3 Fakten über dich Ich habe schwarz-gelbes Blut in den Adern und bin sehr großer BVB-Fan Ich liebe 100 % Kakao Schokolade. Davon kann ich
Wie ihr eine Betriebs-Kita gründen könnt – mit Christina Ramgraber von sira
3 Fakten über dich Ich bin Gründerin und Co-Geschäftsführerin der sira Kinderbetreuung gGmbH und sira Projekte GmbH und unterstütze Unternehmen beim Aufbau und Betrieb von
Wie Papas Job und Familie unter einen Hut bringen – mit Tim Stoll
3 Fakten über dich 1. Zwei Jahre in einem Arabischen Land gelebt2. Ich bin (bald) Papa von zwei wunderbaren Kindern und habe eine wunderbare Frau an meiner
Wie Unternehmen Verantwortung für Kinderbetreuung übernehmen – mit Julia Kahle
Aus welcher Arbeitswelt kommst du? Ich komme aus der Arbeitswelt 4.0 – unser Team bei Heynanny ist remote-first aufgestellt, wir arbeiten mit allen möglichen Daten,
Passt ein Väternetzwerk in eine Personalberatung? Mit Flo Staßfurth von Hays
3 Fakten über dich Schleckermaul, Leidenschaftlicher Daddy der coolsten Tochter der Welt, Labradoodle Besitzer Was macht HAYS? International tätige Personalberatung mit Fokus auf drei
Special: Cawa & Jannis – wie wertebasierte Führung uns Eltern helfen kann
Spontane Dates sind doch meist die besten, oder? Genau deshalb haben wir diese Woche einen völlig ungeplanten Podcast dazwischen geschoben. Einfach, weil es sich so
MOM Hunting: Wie funktioniert Recruiting für Career Moms?
“Mom what??Mom Hunting verbindet als Diversity Recruiting Platform Career Moms mit vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen – bzw. denen, die die ehrliche Absicht haben, sich dahin zu entwickeln.”
Sind Vereinbarkeits-Tools ein Benefit? Mit Kerstin Michels von voiio
Benefits für Eltern – was genau können wir uns darunter eigentlich vorstellen? Es geht nämlich nicht immer nur um eine 4 Tage Woche oder Geld,
5 Tipps zu Führungsqualitäten, die ich als Mutter gelernt habe
Gastbeitrag von Anette Lippert, Autorin von Leading Mothers Leider gibt es immer noch den Stereotypen, dass Mütter im Beruf nicht alles geben, weil sie andere
Jobsharing statt Fachkräftemangel
Das Thema ist schon lange überfällig – aber heute sprechen wir endlich über Jobsharing. Ob eine Stelle 50:50 als Tandem funktioniert, zwei Personen im Co-Leadership
Warum die Familie auch im Job Thema sein muss
3 Fakten & Lukas Weg Lukas, verheiratet und Vater von drei Kids Ich arbeite nach meiner ersten und einzigen Bewerbung seit 15 Jahren bei meinem
Sehen wir uns bei WOL 2024?
Es wird mal wieder Zeit, einem Thema Aufmerksamkeit zu schenken, das mich vor einigen Jahren absolut überzeugt hat: WORKING OUT LOUD. Ich habe keine Ahnung,
Wie funktioniert Vereinbarkeit bei OTTO, Diana & Celina?
zur Podcast-Folge 3 Fakten über euch Diana: Arbeiterinnenkind verhältnismäßig jung Mama geworden businnessorientiert Celina: Mutter von drei Jungs, Führungskraft (Bereichsleiterin) überzeugt davon, dass Familie Führung
Tim und Thomas von Janssen: Asynchrone Tools + klare Kommunikation = mehr Vereinbarkeit!
Ich werde mein Versprechen einlösen und die Papas öfter zu Wort kommen lassen. Deshalb gehen wir heute mit doppelter Power an den Start. Tim und
Wie funktioniert Co-Leadership?
Es gibt sie wirklich! Jobtandems mit Führungsverantwortung. Und das beste daran – davon gibt es mehr als du denkst. Co-Leadership landet dank Fachkräftemangel endlich auf
diversity & inclusion – was bedeutet das bei SAP, Debora Murseli?
DE&I. diversity, equity & inclusion. Vielfalt, Gleichberechtigung, Zugehörigkeit. In den letzten Jahren schwirren uns diese drei Begriffe immer häufiger um die Ohren. Und das ist
