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Jobsharing statt Fachkräftemangel

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Das Thema ist schon lange überfällig – aber heute sprechen wir endlich über Jobsharing. Ob eine Stelle 50:50 als Tandem funktioniert, zwei Personen im Co-Leadership zu jeweils 100% nebeneinanderagieren oder die prozentuale Verteilung am Ende über 100 liegt – alles ist denkbar. Leider trauen sich bisher erst wenige Unternehmen an die große Chance der flexiblen […]

Warum die Familie auch im Job Thema sein muss

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3 Fakten & Lukas Weg Lukas, verheiratet und Vater von drei Kids Ich arbeite nach meiner ersten und einzigen Bewerbung seit 15 Jahren bei meinem Arbeitgeber Beiersdorf in verschiedenen Positionen im In- und Ausland Ich habe nach eingehender Reflektion gefühlt und entschieden, dass ich nur das beste für meine Familie und meinen Arbeitgeber geben kann, […]

Sehen wir uns bei WOL 2024?

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Es wird mal wieder Zeit, einem Thema Aufmerksamkeit zu schenken, das mich vor einigen Jahren absolut überzeugt hat: WORKING OUT LOUD.  Ich habe keine Ahnung, wie ich damals in der über 3000 Personen großen LinkedIn Gruppe gelandet bin, aber nachdem ich mich für das kostenlose 12 Wochen Programm angemeldet habe, war ich Feuer und Flamme.  […]

Wie funktioniert Co-Leadership?

Es gibt sie wirklich! Jobtandems mit Führungsverantwortung. Und das beste daran – davon gibt es mehr als du denkst. Co-Leadership landet dank Fachkräftemangel endlich auf der Agenda der Recruiter und deshalb spreche ich heute mit Janina Schönitz und Stefanie Junghans, die sich eine leitende Position bei der Deutschen Bahn und Haniel teilen. Gerade auch ist […]

Wie geht Führen in Teilzeit?

Joahnna Fink Führen in Teilzeit

Johanna Fink beschäftigt sich mit dem Thema Führen in Teilzeit. Neue flexible Jobmodelle sollten in Zeiten des War for talents endlich zur Normalität werden.