Wie kann HR bei DOUGLAS mehr Flexibilität für Eltern ermöglichen, Lena?

Lena Kroemer Douglas

Der Begriff Human Resources – kurz HR hat in modernen Unternehmen so langsam ausgedient. Wir lesen immer öfter People & Culture oder People Experience. Warum das so ist und was Unternehmen tun können, um Eltern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen – das frage ich heute Lena Krömer.Lena ist Vice President People […]

Führungsposition in einer 10h Woche bei Just Spices – wie geht das, Benny?

benjamin achenbach just spices bei vereinbarkeitjetzt

Manchmal sind die ungeplanten Dinge, die Schönsten. Benny hatte von seinem Podcast-Kollegen Roman Gaida von meinem Event (So geht #vereinbarkeitjetzt) erfahren und sich daraufhin bei mir gemeldet. Sein Vortrag war solch ein schöner Impuls in Sachen emphatische Führung und Achtsamkeit, dass ihn alle einfach nur feierten. Heute erzählt er uns, wie man diese Themen in […]

8 Wochen nach Geburt wieder Vollzeit bei T-Systems – Wie geht das Natalie?

Arbeitest du aus finanziellen Gründen Vollzeit oder weil du es wirklich willst? Diese und andere Fragen kläre ich heute mit Natalie.Natalie ist 2fach-Mama, arbeitet in Vollzeit bei T-Systems und liebt ihren Job. Wie sie alles unter einen Hut bekommt, wer ihr dabei hilft und warum sie bei beiden Kids sofort nach dem Mutterschutz wieder arbeiten […]

Vollzeit bei L’Oréal+2 Kids. Wie geht das, Aisha?

Vereinbarkeit ist für Frauen, die auch nach den Kids Karriere machen wollen, immer wieder ein riesiges Thema. Heute spreche ich mit Aisha, Business Development Director bei L’Oréal darüber, wie sie 2 Kids plus Vollzeitstelle wuppt… PODCAST ANHÖREN: INTERVIEW ANSEHEN https://youtu.be/cZR9LhR90i8 3 Fakten über Aisha Glücklich verheiratet oder von zwei wundervollen Jungs Podcast Host von „The […]