Wie wir zusammen arbeiten können
Wir machen Unternehmen zu Rolemodels in Sachen Vereinbarkeit!
Das Auftaktevent 2022 in Düsseldorf war unser proof of concept mit der Frage:
“Haben große Unternehmen ein ernsthaftes Interesse an Vereinbarkeit?”
HELL YES – haben sie!
Option 1:
Werde Partnerin oder Sponsor
Die Award-Verleihung ist unser Highlight des Jahres – daneben bieten wir dir gerne die Möglichkeit, Teil eines exklusiven Netzwerks zu werden.
Option 3:
Workshops & FLEXJOB-BERATUNG
Ihr habt verstanden, dass Eltern dringend flexiblere Jobmodelle brauchen, damit sie High-Performer bleiben?
Dann lasst uns (+ ggf. ein individuell für euch zusammengestelltes Team) in euer Unternehmen blicken und wir begleiten euch vom Headhunting über den Wiedereinstieg bis hin zur Optimierung bestehender Positionen oder bilden euch mit passenden Workshops weiter (auch digital möglich).
Option 4: Job-Verzeichnis
für KMU & Konzerne
Ihr bietet euren angestellten Eltern bereits tolle Benefits
und würdet dies gerne stärker für euer Employer Branding nutzen?
Option 5: B2B-Verzeichnis
Dienstleister, die Vereinbarkeit ins Unternehmen bringen
Nutzt unser Netzwerk! Wir kennen viele große und kleine Anbieter, die spannende Family Benefits für Unternehmen bzw. deren angestellte Eltern anbieten. Ob bei der Suche nach Fachkräften, beim Onboarding nach der Elternzeit oder als Unterstützung zur langfristigen Bindung.
Klingt spannend?
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