Wie Papas Job und Familie unter einen Hut bringen – mit Tim Stoll
3 Fakten über dich 1. Zwei Jahre in einem Arabischen Land gelebt2. Ich bin (bald) Papa von zwei wunderbaren Kindern und habe eine wunderbare Frau an meiner Seite3. Die Superpapa-Community ins Leben gerufen. Ein Netzwerk für starke Unternehmer- und Führungskräfte die bereit sind persönlich und als Papa zu wachsen. Persönlich:1. Harte Schale und weicher Kern 2. Intro- und extrovertiert […]
Special: Cawa & Jannis – wie wertebasierte Führung uns Eltern helfen kann
Spontane Dates sind doch meist die besten, oder? Genau deshalb haben wir diese Woche einen völlig ungeplanten Podcast dazwischen geschoben. Einfach, weil es sich so ergeben hat. Denn wenn Deutschland bekanntester Business Influencer für People & Culture Themen plötzlich als Prakti in dem verrückten Hühnerstall der PR Agentur Trailblazers anfängt, ist das schon ein Gespräch […]
Sind Vereinbarkeits-Tools ein Benefit? Mit Kerstin Michels von voiio
Benefits für Eltern – was genau können wir uns darunter eigentlich vorstellen? Es geht nämlich nicht immer nur um eine 4 Tage Woche oder Geld, auch Themen wie mentale Gesundheit und digitaler Support für eine bessere Vereinbarkeit sind wichtige Stellschrauben. Wie eine Online Plattform hierbei helfen soll, das erzählt uns jetzt Kerstin Michels, Co-Founderin von […]
5 Tipps zu Führungsqualitäten, die ich als Mutter gelernt habe
Gastbeitrag von Anette Lippert, Autorin von Leading Mothers Leider gibt es immer noch den Stereotypen, dass Mütter im Beruf nicht alles geben, weil sie andere Prioritäten haben. Daher werden sie auch für Beförderungen nicht in Betracht gezogen. Mutterschaft wird als Lücke im Lebenslauf gesehen. Ein schwarzes Loch, das für ein Unternehmen keinerlei Vorteile hat. Viele […]
Warum die Familie auch im Job Thema sein muss
3 Fakten & Lukas Weg Lukas, verheiratet und Vater von drei Kids Ich arbeite nach meiner ersten und einzigen Bewerbung seit 15 Jahren bei meinem Arbeitgeber Beiersdorf in verschiedenen Positionen im In- und Ausland Ich habe nach eingehender Reflektion gefühlt und entschieden, dass ich nur das beste für meine Familie und meinen Arbeitgeber geben kann, […]
Wie klappt Vereinbarkeit im Familienunternehmen?
Die Welt ist ein Dorf. Heute durfte ich Sébastien von babyone kennenlernen und mit ihm über das Thema Vereinbarkeit sprechen.Und wo hat er sein Abi gemacht? In meinem Nachbarort Achern. Heute ist Sébastien Director People, Culture & Organization und lebt mit seiner Frau und den zwei Jungs in Münster. babyone ist eines der Unternehmen, bei […]
Wie kriegen wir die Väter ins Boot, Volker?
Nachdem mich ein Bandscheibenvorfall völlig aus dem Leben geworfen hat, bin ich nun wieder zurück und es geht weiter mit neuen spannenden Folgen rund um das Thema Vereinbarkeit für Eltern in verantwortungsvollen Jobs. Denn genau dort findet diese noch immer viel zu sehr selten statt und wir müssen uns zwischen Kids und […]
Wie kann HR bei DOUGLAS mehr Flexibilität für Eltern ermöglichen, Lena?
Der Begriff Human Resources – kurz HR hat in modernen Unternehmen so langsam ausgedient. Wir lesen immer öfter People & Culture oder People Experience. Warum das so ist und was Unternehmen tun können, um Eltern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen – das frage ich heute Lena Krömer.Lena ist Vice President People […]
Führungsposition in einer 10h Woche bei Just Spices – wie geht das, Benny?
Manchmal sind die ungeplanten Dinge, die Schönsten. Benny hatte von seinem Podcast-Kollegen Roman Gaida von meinem Event (So geht #vereinbarkeitjetzt) erfahren und sich daraufhin bei mir gemeldet. Sein Vortrag war solch ein schöner Impuls in Sachen emphatische Führung und Achtsamkeit, dass ihn alle einfach nur feierten. Heute erzählt er uns, wie man diese Themen in […]
Wie geht Führen in Teilzeit?
Johanna Fink beschäftigt sich mit dem Thema Führen in Teilzeit. Neue flexible Jobmodelle sollten in Zeiten des War for talents endlich zur Normalität werden.
