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Sind Vereinbarkeits-Tools ein Benefit? Mit Kerstin Michels von voiio

voiio kerstin michels

Benefits für Eltern – was genau können wir uns darunter eigentlich vorstellen? Es geht nämlich nicht immer nur um eine 4 Tage Woche oder Geld, auch Themen wie mentale Gesundheit und digitaler Support für eine bessere Vereinbarkeit sind wichtige Stellschrauben. Wie eine Online Plattform hierbei helfen soll, das erzählt uns jetzt Kerstin Michels, Co-Founderin von […]

Jobsharing statt Fachkräftemangel

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Das Thema ist schon lange überfällig – aber heute sprechen wir endlich über Jobsharing. Ob eine Stelle 50:50 als Tandem funktioniert, zwei Personen im Co-Leadership zu jeweils 100% nebeneinanderagieren oder die prozentuale Verteilung am Ende über 100 liegt – alles ist denkbar. Leider trauen sich bisher erst wenige Unternehmen an die große Chance der flexiblen […]

Warum die Familie auch im Job Thema sein muss

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3 Fakten & Lukas Weg Lukas, verheiratet und Vater von drei Kids Ich arbeite nach meiner ersten und einzigen Bewerbung seit 15 Jahren bei meinem Arbeitgeber Beiersdorf in verschiedenen Positionen im In- und Ausland Ich habe nach eingehender Reflektion gefühlt und entschieden, dass ich nur das beste für meine Familie und meinen Arbeitgeber geben kann, […]

Sehen wir uns bei WOL 2024?

wol working out loud frauen staerken 2024

Es wird mal wieder Zeit, einem Thema Aufmerksamkeit zu schenken, das mich vor einigen Jahren absolut überzeugt hat: WORKING OUT LOUD.  Ich habe keine Ahnung, wie ich damals in der über 3000 Personen großen LinkedIn Gruppe gelandet bin, aber nachdem ich mich für das kostenlose 12 Wochen Programm angemeldet habe, war ich Feuer und Flamme.  […]

Wie funktioniert Vereinbarkeit bei OTTO, Diana & Celina?

Vereinbarkeit bei OTTO

zur Podcast-Folge 3 Fakten über euch Diana: Arbeiterinnenkind verhältnismäßig jung Mama geworden businnessorientiert Celina:  Mutter von drei Jungs, Führungskraft (Bereichsleiterin) überzeugt davon, dass Familie Führung besser macht   Wie seid ihr beruflich beim Thema DE&I gelandet? Diana: Zufall und Leidenschaft haben sich die Klinke in die Hand gegeben und Glück war auch dabei Celina: DE&I, […]

Tim und Thomas von Janssen: Asynchrone Tools + klare Kommunikation = mehr Vereinbarkeit!

vereinbarkeit dank asynchroner tools und klarer kommunikation

Ich werde mein Versprechen einlösen und die Papas öfter zu Wort kommen lassen. Deshalb gehen wir heute mit doppelter Power an den Start. Tim und Thomas von der Firma Janssen sind heute meine Gäste und werden uns einen Einblick in das Thema Employee Ressource Groups geben und uns zeigen, wie wir dank hilfreicher Kommunikationsmethoden und asynchroner […]

diversity & inclusion – was bedeutet das bei SAP, Debora Murseli?

DE&I. diversity, equity & inclusion. Vielfalt, Gleichberechtigung, Zugehörigkeit. In den letzten Jahren schwirren uns diese drei Begriffe immer häufiger um die Ohren. Und das ist gut so. Denn hier geht es nicht um Trends, sondern um Grundrechte. Es entstehen neue Positionen in Unternehmen, die sich mit diesen Themen beschäftigen dürfen. Doch genauso schnell fallen diese […]

Wie klappt Vereinbarkeit im Familienunternehmen?

babyone vereinbarkeit

Die Welt ist ein Dorf. Heute durfte ich Sébastien von babyone kennenlernen und mit ihm über das Thema Vereinbarkeit sprechen.Und wo hat er sein Abi gemacht? In meinem Nachbarort Achern. Heute ist Sébastien Director People, Culture & Organization und lebt mit seiner Frau und den zwei Jungs in Münster. babyone ist eines der Unternehmen, bei […]

Wie kriegen wir die Väter ins Boot, Volker?

      Nachdem mich ein Bandscheibenvorfall völlig aus dem Leben geworfen hat, bin ich nun wieder zurück und es geht weiter mit neuen spannenden Folgen rund um das Thema Vereinbarkeit für Eltern in verantwortungsvollen Jobs. Denn genau dort findet diese noch immer viel zu sehr selten statt und wir müssen uns zwischen Kids und […]

Wie kann HR bei DOUGLAS mehr Flexibilität für Eltern ermöglichen, Lena?

Lena Kroemer Douglas

Der Begriff Human Resources – kurz HR hat in modernen Unternehmen so langsam ausgedient. Wir lesen immer öfter People & Culture oder People Experience. Warum das so ist und was Unternehmen tun können, um Eltern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen – das frage ich heute Lena Krömer.Lena ist Vice President People […]