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Passt ein Väternetzwerk in eine Personalberatung? Mit Flo Staßfurth von Hays

3 Fakten über dich Schleckermaul, Leidenschaftlicher Daddy der coolsten Tochter der Welt, Labradoodle Besitzer   Was macht HAYS? International tätige Personalberatung mit Fokus auf drei Kernbereiche: Vermittlung von Expert:innen in Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und Berater:innen für Projekte   In welcher Rolle und mit viel % bist du dort?  Aktuell Vollzeit als Abteilungsleiter für die Direktvermittlung von […]

Special: Cawa & Jannis – wie wertebasierte Führung uns Eltern helfen kann

cawa und jannis

Spontane Dates sind doch meist die besten, oder? Genau deshalb haben wir diese Woche einen völlig ungeplanten Podcast dazwischen geschoben. Einfach, weil es sich so ergeben hat. Denn wenn Deutschland bekanntester Business Influencer für People & Culture Themen plötzlich als Prakti in dem verrückten Hühnerstall der PR Agentur Trailblazers anfängt, ist das schon ein Gespräch […]

MOM Hunting: Wie funktioniert Recruiting für Career Moms?

mom hunting

“Mom what??Mom Hunting verbindet als Diversity Recruiting Platform Career Moms mit vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen – bzw. denen, die die ehrliche Absicht haben, sich dahin zu entwickeln.” So steht es auf der Website des Unternehmens. Und ich kann aus voller Überzeugung nur zustimmen, da ich dort bereits selbst einen Recruiting Prozess durchlaufen habe. Und nicht nur das […]

Sind Vereinbarkeits-Tools ein Benefit? Mit Kerstin Michels von voiio

voiio kerstin michels

Benefits für Eltern – was genau können wir uns darunter eigentlich vorstellen? Es geht nämlich nicht immer nur um eine 4 Tage Woche oder Geld, auch Themen wie mentale Gesundheit und digitaler Support für eine bessere Vereinbarkeit sind wichtige Stellschrauben. Wie eine Online Plattform hierbei helfen soll, das erzählt uns jetzt Kerstin Michels, Co-Founderin von […]

5 Tipps zu Führungsqualitäten, die ich als Mutter gelernt habe

Leading Mothers

Gastbeitrag von Anette Lippert, Autorin von Leading Mothers Leider gibt es immer noch den Stereotypen, dass Mütter im Beruf nicht alles geben, weil sie andere Prioritäten haben. Daher werden sie auch für Beförderungen nicht in Betracht gezogen. Mutterschaft wird als Lücke im Lebenslauf gesehen. Ein schwarzes Loch, das für ein Unternehmen keinerlei Vorteile hat. Viele […]

Jobsharing statt Fachkräftemangel

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Das Thema ist schon lange überfällig – aber heute sprechen wir endlich über Jobsharing. Ob eine Stelle 50:50 als Tandem funktioniert, zwei Personen im Co-Leadership zu jeweils 100% nebeneinanderagieren oder die prozentuale Verteilung am Ende über 100 liegt – alles ist denkbar. Leider trauen sich bisher erst wenige Unternehmen an die große Chance der flexiblen […]

Warum die Familie auch im Job Thema sein muss

lukas hurrle beiersdorf dadicated nivea

3 Fakten & Lukas Weg Lukas, verheiratet und Vater von drei Kids Ich arbeite nach meiner ersten und einzigen Bewerbung seit 15 Jahren bei meinem Arbeitgeber Beiersdorf in verschiedenen Positionen im In- und Ausland Ich habe nach eingehender Reflektion gefühlt und entschieden, dass ich nur das beste für meine Familie und meinen Arbeitgeber geben kann, […]

Sehen wir uns bei WOL 2024?

wol working out loud frauen staerken 2024

Es wird mal wieder Zeit, einem Thema Aufmerksamkeit zu schenken, das mich vor einigen Jahren absolut überzeugt hat: WORKING OUT LOUD.  Ich habe keine Ahnung, wie ich damals in der über 3000 Personen großen LinkedIn Gruppe gelandet bin, aber nachdem ich mich für das kostenlose 12 Wochen Programm angemeldet habe, war ich Feuer und Flamme.  […]

Wie funktioniert Vereinbarkeit bei OTTO, Diana & Celina?

Vereinbarkeit bei OTTO

zur Podcast-Folge 3 Fakten über euch Diana: Arbeiterinnenkind verhältnismäßig jung Mama geworden businnessorientiert Celina:  Mutter von drei Jungs, Führungskraft (Bereichsleiterin) überzeugt davon, dass Familie Führung besser macht   Wie seid ihr beruflich beim Thema DE&I gelandet? Diana: Zufall und Leidenschaft haben sich die Klinke in die Hand gegeben und Glück war auch dabei Celina: DE&I, […]

Tim und Thomas von Janssen: Asynchrone Tools + klare Kommunikation = mehr Vereinbarkeit!

vereinbarkeit dank asynchroner tools und klarer kommunikation

Ich werde mein Versprechen einlösen und die Papas öfter zu Wort kommen lassen. Deshalb gehen wir heute mit doppelter Power an den Start. Tim und Thomas von der Firma Janssen sind heute meine Gäste und werden uns einen Einblick in das Thema Employee Ressource Groups geben und uns zeigen, wie wir dank hilfreicher Kommunikationsmethoden und asynchroner […]