Wie ihr eine Betriebs-Kita gründen könnt – mit Christina Ramgraber von sira
3 Fakten über dich Ich bin Gründerin und Co-Geschäftsführerin der sira Kinderbetreuung gGmbH und sira Projekte GmbH und unterstütze Unternehmen beim Aufbau und Betrieb von eingruppigen Kinderbetreuungseinrichtungen und betreibe als Träger selbst aktuell rund 40 Mini-Kitas und Großtagespflegen. Ich möchte mit unseremTeam, Kinderbetreuung neu denken und Raum für Entfaltung, eigene Ideen und gute Pädagogik schaffen. […]
Wie Papas Job und Familie unter einen Hut bringen – mit Tim Stoll
3 Fakten über dich 1. Zwei Jahre in einem Arabischen Land gelebt2. Ich bin (bald) Papa von zwei wunderbaren Kindern und habe eine wunderbare Frau an meiner Seite3. Die Superpapa-Community ins Leben gerufen. Ein Netzwerk für starke Unternehmer- und Führungskräfte die bereit sind persönlich und als Papa zu wachsen. Persönlich:1. Harte Schale und weicher Kern 2. Intro- und extrovertiert […]
Wie Unternehmen Verantwortung für Kinderbetreuung übernehmen – mit Julia Kahle
Aus welcher Arbeitswelt kommst du? Ich komme aus der Arbeitswelt 4.0 – unser Team bei Heynanny ist remote-first aufgestellt, wir arbeiten mit allen möglichen Daten, Tech und auch dank unserer App insgesamt sehr digital. Unsere Kommunikation ist daher oft einfach schnell per Slack – dennoch legen wir großen Wert darauf, uns regelmäßig persönlich zu treffen, […]
Passt ein Väternetzwerk in eine Personalberatung? Mit Flo Staßfurth von Hays
3 Fakten über dich Schleckermaul, Leidenschaftlicher Daddy der coolsten Tochter der Welt, Labradoodle Besitzer Was macht HAYS? International tätige Personalberatung mit Fokus auf drei Kernbereiche: Vermittlung von Expert:innen in Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und Berater:innen für Projekte In welcher Rolle und mit viel % bist du dort? Aktuell Vollzeit als Abteilungsleiter für die Direktvermittlung von […]
Special: Cawa & Jannis – wie wertebasierte Führung uns Eltern helfen kann
Spontane Dates sind doch meist die besten, oder? Genau deshalb haben wir diese Woche einen völlig ungeplanten Podcast dazwischen geschoben. Einfach, weil es sich so ergeben hat. Denn wenn Deutschland bekanntester Business Influencer für People & Culture Themen plötzlich als Prakti in dem verrückten Hühnerstall der PR Agentur Trailblazers anfängt, ist das schon ein Gespräch […]
MOM Hunting: Wie funktioniert Recruiting für Career Moms?
“Mom what??Mom Hunting verbindet als Diversity Recruiting Platform Career Moms mit vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen – bzw. denen, die die ehrliche Absicht haben, sich dahin zu entwickeln.” So steht es auf der Website des Unternehmens. Und ich kann aus voller Überzeugung nur zustimmen, da ich dort bereits selbst einen Recruiting Prozess durchlaufen habe. Und nicht nur das […]
Sind Vereinbarkeits-Tools ein Benefit? Mit Kerstin Michels von voiio
Benefits für Eltern – was genau können wir uns darunter eigentlich vorstellen? Es geht nämlich nicht immer nur um eine 4 Tage Woche oder Geld, auch Themen wie mentale Gesundheit und digitaler Support für eine bessere Vereinbarkeit sind wichtige Stellschrauben. Wie eine Online Plattform hierbei helfen soll, das erzählt uns jetzt Kerstin Michels, Co-Founderin von […]
5 Tipps zu Führungsqualitäten, die ich als Mutter gelernt habe
Gastbeitrag von Anette Lippert, Autorin von Leading Mothers Leider gibt es immer noch den Stereotypen, dass Mütter im Beruf nicht alles geben, weil sie andere Prioritäten haben. Daher werden sie auch für Beförderungen nicht in Betracht gezogen. Mutterschaft wird als Lücke im Lebenslauf gesehen. Ein schwarzes Loch, das für ein Unternehmen keinerlei Vorteile hat. Viele […]
Jobsharing statt Fachkräftemangel
Das Thema ist schon lange überfällig – aber heute sprechen wir endlich über Jobsharing. Ob eine Stelle 50:50 als Tandem funktioniert, zwei Personen im Co-Leadership zu jeweils 100% nebeneinanderagieren oder die prozentuale Verteilung am Ende über 100 liegt – alles ist denkbar. Leider trauen sich bisher erst wenige Unternehmen an die große Chance der flexiblen […]
Warum die Familie auch im Job Thema sein muss
3 Fakten & Lukas Weg Lukas, verheiratet und Vater von drei Kids Ich arbeite nach meiner ersten und einzigen Bewerbung seit 15 Jahren bei meinem Arbeitgeber Beiersdorf in verschiedenen Positionen im In- und Ausland Ich habe nach eingehender Reflektion gefühlt und entschieden, dass ich nur das beste für meine Familie und meinen Arbeitgeber geben kann, […]
