DAS ZIEL:
NEUE FLEX-WORK MODELLE 
FÜR ELTERN IN FÜHRUNG

Am 24.+25.9. findet in Düsseldorf die Auftaktveranstaltung der Initiative #vereinbarkeitjetzt statt. 

Bekannte Speaker*innen, Autor*innen und CEOs von C&A, Littlehipstar, SAP, thjnk & Co.  berichten über neue Arbeitsmodelle für Eltern, die auch mit Kids weiterhin in Führungspositionen bleiben möchten. 

RTLOMR, TLGG, Viva con Agua, thjnk, PANDA, WOL u.v.m. sind bereits Unterstützer*innen der Initiative.

Die Tickets sind auf 25 limitiert, um ein exklusives Networking und viel Interaktion in einer stylischen Wohlfühl-Location zu ermöglichen. 

Zielgruppe sind Eltern, die auch nach dem Wiedereinstieg gerne Führungsverantwortung übernehmen und neue Flexjobs-Ideen kennenlernen möchten. 

Unterstützer:innen

Ihr unterstützt unsere Mission und erkennt die akute Notwendigkeit, Eltern von der Ersatzbank zurück in verantwortungsvolle Berufe zu holen und Frauen die gleichen Chancen einzuräumen wie Männern. Auch in Teilzeit!

Warum?
Um die Wirtschaft zu stärken, die Zukunft zu sichern und wieder mehr Wertschätzung und Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu fördern!

5050 by omr isabelle gardt

ISABELLE & KIRA

interviewen für ihren OMR Podcast 50:50 spannende Menschen rund um das Thema Gleichberechtigung

#Vereinbarkeitjetzt ist eine tolle Initiative, die die Wirtschaft hinterfragt und offen legt, welche Mauern eingerissen werden müssen, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Unser Ziel ist Gendergleichberechtigung in Deutschland und die Vereinbarkeit legt den Grundstein für dieses Ziel.

OMR Online Marketing Rockstars Podcast
louisa mayoch rtl vereinbarkeitjetzt

LOUISA MAYOCH

Director Sustainability

„Das ständige schlechte Gewissen, dass man dem Nachwuchs und seinem Job nicht gleichzeitig gerecht werden kann, muss aufhören.
Kind und Karriere darf kein „entweder – oder“ sein, sondern sollte zum selbstverständlichen „sowohl – als auch“ werden. 
Es liegt in der Verantwortung von Unternehmen, Politik und der Gesellschaft, das anzuerkennen und bessere Leitplanken zu schaffen für mehr #vereinbarkeitjetzt!“

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ANNABELLE JENISCH

Wurde hochschwanger Mitglied der Geschäftsleitung 

„Vereinbarkeit muss den Anstrich der Unmöglichkeit, Frauen-Frage und reinen Belastung abwerfen und etwas kollektiv positiv Erlebtes werden. 

Dafür braucht es Foren wie #vereinbarkeitjetzt, wo dafür neue Lösungsansätze entstehen.“

micha fritz viva con agua

MICHA FRITZ

Co-Founder VIVA CON AGUA

I have never been asked how I manage my job with two kids?  I have never been asked  where are the kids at the moment? 
I have never been asked  how I combine family and job?   

My beloved wife @agnes.fritz a lot  

Please stop doing it   …and start asking me instead

Jivka Ovtcharova

Prof. Dr. Dr.-Ing. Dr. h. c. JIVKA OVTCHAROVA

Professorin am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Diplom-Ingenieurin mit zweifacher Promotion in Maschinenbau und Informatik. 

„Die digitale Welt kennt kein Geschlecht, Alter oder Statussymbol. Die Initiative #Vereinbarkeitjetzt unterstützt die Schaffung neuer Gesellschafts- und Wirtschaftsrahmen, in denen nicht nur der Mensch im Allgemeinen, sondern auch der Einzelne, seine Talente sowie seine Berufung im Mittelpunkt stehen. Jenseits von Genderstereotypen können sich Mütter und Väter persönlich und beruflich frei entfalten – vielfältig, empathisch, respekt- und verantwortungsvoll.“

Kai Roeffen Thjnk

KAI RÖFFEN

Partner / Geschäftsführer der Agentur thjnk 

„Im modernen Leben und Zeiten wie heute, ist für mich Vereinbarkeit kein Thema mehr.

Für meine Frau und mich zum Beispiel mit unseren zwei Kindern ist Vereinbarkeit eine Selbstverständlichkeit, sowohl im Beruf als auch im privaten Leben.

Es sind nicht nur die Frauen, die dazu etwas zu sagen haben, sondern auch als Mann muss man über das Thema sprechen -sofern man das unterstützt- nicht nur untereinander, sondern generell.

So haben wir auch unsere Töchter erzogen:

Im Glauben, dass Unabhängigkeit und Freiheit das höchste Gut ist und es keine Einschränkungen von Rollen und Konventionen gibt, die das Leben einschränken“

wol katha krentz

KATHARINA KRENTZ

unterstützt als Fachreferentin der BOSCH-Gruppe weltweit beim Thema DIGITALE TRANSFORMATION

„Mütter und Väter, die sich neben Kindererziehung, Familienmanagement und Haushalt noch in einem Beruf in Voll- oder Teilzeit befinden, sind meine persönlichen Organisations- und Alltagshelden:innen. Die Fähigkeiten, die hier jeden Tag praktisch angewendet werden, sollten anerkannt, gefördert und genutzt, vor allem aber gesehen werden! Es braucht mehr Verständnis, Wertschätzung für diese Hochleistung, die letztendlich dem Wohl aller zugutekommt.“

WOL logo
aisha washington loreal

AISHA WASHINGTON

Business Development Director L’Oréal 
Podcast: The Leading Moms

„Als Vollzeit arbeitende Mutter von 2 kleinen Jungs lebe ich Vereinbarkeit tagtäglich. Ich bin nach beiden Schwangerschaften in eine Führungsrolle zurückgekommen und möchte mit meinem Podcast junge Frauen ermutigen, ihrem Traum von Kind & Karriere nachzugehen.

Dafür brauchen wir nicht nur eine bessere Kinderbetreuung, sondern auch Gleichberechtigung in puncto Erziehung. Vor allem aber brauchen wir inspirierende Vorbilder und Unternehmen, die New Work und Frauen in Führung fördern. Genau deshalb unterstütze ich #vereinbarkeitjetzt.“

2 TAGE IN DER COOLSTEN WORKING &
EVENT-LOCATION DÜSSELDORFS!

DICH ERWARTEN:

pfeil

Bekannte Speaker*innen, Autor*innen und CEOs berichten über neue Arbeitsmodelle für Eltern, die auch mit Kids weiterhin in Führungspositionen bleiben möchten

pfeil

Die Tickets sind auf 25 limitiert um ein exklusives Networking in einer stylischen Wohlfühl-Location zu ermöglichen. Parallel wird es ein Streaming geben. 

pfeil

Das Programm reicht von Lesungen, über Vorträge bis zum Live-Podcast

logo_vereinbarkeit_NEON

Du möchtest dabei sein?

Das freut uns riesig!

Wir haben uns bewusst für eine kleine Veranstaltung entschieden, um neben unseren wundervollen Speaker:innen das gemeinsame Netzwerken auch tatsächlich „leben“ zu können.

Wenn du einen der wenigen Plätze ergattern möchtest, dann bitte hier klicken;-)

UNSERE MISSION

Wir stehen für Eltern-Empowerment!

Und wir verlieren nicht an Wert, nur weil wir Kinder bekommen haben!

 JA- wir können alles:
Karriere, Kind & Selfcare.

#vereinbarkeitjetzt lautet das Ziel.
Wertschätzung vonseiten der Gesellschaft.
Praktikable Lösungen von Wirtschaft & Politik.

Vereinbarkeit geht nur gemeinsam. 

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Unser Partner

Düsseldorf Marketing GmbH

Noch Fragen?

Samstag und Sonntag, den 24/25. September 2022 in der stylischsten Location in Düsseldorf. Die Alte Senffabrik beherbergt normalerweise fast ausschließlich (Welt)Konzerne oder wird für Shootings vermietet. 

Da MAMA BUSINESS® für das Thema Community steht und Nadine als Veranstalterin selbst eine leidenschaftliche Netzwerkerin ist, dürfen wir mit unserem außergewöhnlichen Event die wundervollen Räume für uns nutzen und uns wohlfühlen. 

Leider sind wir bei dieser Location in der Personenzahl noch sehr beschränkt. Natürlich möchten wir dies ab Event 2 gerne ermöglichen!

Während unseres Events werdet ihr super gesund, regional und vegetarisch von der Brotmanufaktur versorgt. Wir legen großen Wert auf hochwertige Zutaten und liebevolle Anrichtung. Neben einem warmen Mittagessen gibt es Snacks am Morgen und Nachmittag. Auch alle Getränke sind natürlich unbegrenzt inklusive. 

Am Abend planen wir ein gemeinsames Essen & Netzwerken im Restaurant, bei dem jede von uns selbst wählen und bezahlen wird, was sie gerne bestellen möchte.

Und danach gehen wir ein klein wenig feiern. Oder was meinst du? 😉

Das Hotel RUBY ist unser Partnerhotel und direkt nebenan. Super cool und gemütlich passt es genau zu unserem Lifestyle

Ja, es wird eine Aufzeichnung geben. Details hierzu findest du bald hier.