diversity & inclusion – was bedeutet das bei SAP, Debora Murseli?
DE&I. diversity, equity & inclusion. Vielfalt, Gleichberechtigung, Zugehörigkeit. In den letzten Jahren schwirren uns diese drei Begriffe immer häufiger um die Ohren. Und das ist gut so. Denn hier geht es nicht um Trends, sondern um Grundrechte. Es entstehen neue Positionen in Unternehmen, die sich mit diesen Themen beschäftigen dürfen. Doch genauso schnell fallen diese […]
Wie klappt Vereinbarkeit im Familienunternehmen?
Die Welt ist ein Dorf. Heute durfte ich Sébastien von babyone kennenlernen und mit ihm über das Thema Vereinbarkeit sprechen.Und wo hat er sein Abi gemacht? In meinem Nachbarort Achern. Heute ist Sébastien Director People, Culture & Organization und lebt mit seiner Frau und den zwei Jungs in Münster. babyone ist eines der Unternehmen, bei […]
Wie kriegen wir die Väter ins Boot, Volker?
Nachdem mich ein Bandscheibenvorfall völlig aus dem Leben geworfen hat, bin ich nun wieder zurück und es geht weiter mit neuen spannenden Folgen rund um das Thema Vereinbarkeit für Eltern in verantwortungsvollen Jobs. Denn genau dort findet diese noch immer viel zu sehr selten statt und wir müssen uns zwischen Kids und […]
Wie kann HR bei DOUGLAS mehr Flexibilität für Eltern ermöglichen, Lena?
Der Begriff Human Resources – kurz HR hat in modernen Unternehmen so langsam ausgedient. Wir lesen immer öfter People & Culture oder People Experience. Warum das so ist und was Unternehmen tun können, um Eltern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen – das frage ich heute Lena Krömer.Lena ist Vice President People […]
Führungsposition in einer 10h Woche bei Just Spices – wie geht das, Benny?
Manchmal sind die ungeplanten Dinge, die Schönsten. Benny hatte von seinem Podcast-Kollegen Roman Gaida von meinem Event (So geht #vereinbarkeitjetzt) erfahren und sich daraufhin bei mir gemeldet. Sein Vortrag war solch ein schöner Impuls in Sachen emphatische Führung und Achtsamkeit, dass ihn alle einfach nur feierten. Heute erzählt er uns, wie man diese Themen in […]
Wie geht Führen in Teilzeit?
Johanna Fink beschäftigt sich mit dem Thema Führen in Teilzeit. Neue flexible Jobmodelle sollten in Zeiten des War for talents endlich zur Normalität werden.
Welche Rechte habe ich in Sachen Flexjob?
Je besser wir unsere Rechte kennen, umso sicherer können wir auftreten. Und das gilt nicht nur für uns als Eltern, sondern auch für alle Mitarbeitenden aus Personalabteilungen. Wie ist das denn jetzt mit dem Recht auf Teilzeit? Kann ich kurz nach dem Wiedereinstieg schnell wieder auf Vollzeit aufstocken und wie schaffen wir endlich die notwendigen […]
5 Ideen für mehr Vereinbarkeit in Unternehmen
Nachdem das Auftaktevent SO GEHT #vereinbarkeitjetzt in Düsseldorf ein voller Erfolg war, möchte ich euch gerne unsere inspirierenden Speaker*innen und Speaker vorstellen, die mit dabei waren. Heute starten wir mit Kiki von Adacor. Adacor wurde gerade erst wieder von der Brigitte zum Top Arbeitgeber für Frauen gewählt. Daneben stehen viele weitere Auszeichnungen für Familienfreundlichkeit. Der […]
Unsere 9 Forderungen
Es ist der 25.09.2022. Der letzte Programmpunkt eines unglaublich inspirierenden Wochenendes in Düsseldorf steht auf dem Plan. Spannende Speaker*innen aus Unternehmen wie DOUGLAS, Johnson & Johnson, SAP, ESPRIT, C&A und thjnk waren mit dabei und haben von ihren Erfahrungen in Sachen Vereinbarkeit als Führungskraft berichtet. Neben Vorträgen und Panel wurden zum Abschluss in einem WorldCafé-Format die folgenden […]
Vereinbarkeit – wir sind bereit! Gedicht & Crowdfunding
August 2022: Wir haben großartige Neuigkeiten. Unser Auftaktevent zur Initiative #vereinbarkeitjetzt nimmt immer mehr Gestalt an. Wir haben die stylischste Location in Düsseldorf gemietet, bereits unfassbar tolle Supporter-Stimmen gesammelt (ich sage nur Viva con Agua, TLGG, OMR) und Speaker*innen von L’Oréal, C&A oder thjnk sind auch mit dabei! Mit der Initiative unterstützen wir Eltern, die […]
